État des lieux des Ressources Humaines des opérateurs d’eau et d’assainissement de Guadeloupe

Description

Dans le cadre de la création d’une structure unique et à la demande de la Conférence Territoriale de l’Action Publique (CTAP) du 28 mai 2019, l’Office de l’Eau de Guadeloupe (ODE) a sollicité l’Office International de l’Eau (OIEau) pour réaliser un état des lieux global des Ressources Humaines (RH) des opérateurs actuels de l’eau et de l’assainissement.

L’étude avait pour objectif de : :
– fiabiliser l’inventaire des Ressources Humaines des différentes organisations travaillant dans le domaine de l’eau et de l’assainissement en Guadeloupe et ainsi mieux préparer la création d’une structure unique ;
– faire un état des lieux des pratiques sociales collectives en vigueur au sein des organisations actuelles et émettre, dans un second temps, des préconisations en vue de leur harmonisation future ;
– estimer et chiffrer les départs à la retraite éventuels à venir, à moyen terme.

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